Evaluasi Peran Tenaga Pendamping Profesional dalam Pembangunan Desa dan Pemberdayaan Masyarakat Desa

Abstrak

TPP dalam pendampingan desa yang langsung berhadapan dengan masyarakat ialah Pendamping Desa (PD) dan Pendamping Lokal Desa (PLD). Pendamping Desa (PD) dan Pendamping Lokal Desa (PLD) memiliki peran yang sangat penting dalam mendampingi desa untuk mencapai pemerataan dan pembangunan desa, serta pemberdayaan masyarakat desa. Berdasarkan hasil wawancara singkat dengan stakeholder pengguna jasa PD dan PLD di beberapa desa dan kecamatan, pemerintah dan lembaga di kabupaten dan provinsi, serta masyarakat desa, mereka mengakui bahwa membutuhkan PD dan PLD. Akan tetapi mereka juga mengeluhkan berbagai hambatan kinerja yang terjadi, diantaranya seperti kualifikasi PD dan PLD yang tidak sesuai harapan stakeholder desa dan kecamatan, kapasitas dan kompetensi yang belum memadai untuk melakukan pendampingan, kinerja yang tidak maksimal, jumlah PD dan PLD yang belum sebanding dengan jumlah desa masih sedikitnya PD dan PLD yang bersertifikat dan memiliki kompetensi tertentu, PD dan PLD yang tidak berpengalaman melakukan pendampingan masyarakat, dan berbagai hal lainnya. Berdasarkan hasil analisis diperoleh beberapa rekomendasi yaitu pemerintah atau stakeholder terkait perlu membuat zonasi wilayah untuk pembagian wilayah kerja dan kompensasi PD dan PLD, perekrutan PD dan PLD secara profesional, akuntabel, dan bebas konflik kepentingan, dan penambahan kualifikasi tertentu atu teknis yang dibutuhkan desa, pemerintah atau stakeholder terkait perlu menyusun indikator atau standar kompetensi yang harus dimiliki oleh seorang PD dan PLD dan melakukan sertifikasi kompetensi pada PD dan PLD.